2018年1月2日下午，南阳中联组织进行主管以上管理人员季度综合评议。总裁助理、南阳中联党委书记、总经理王森等公司领导，各部门管理人员及职工代表共50余人参加评议。
综合评议坚持公平、公正、公开的原则，采用不记名投票的方式进行，从“德、能、勤、绩”四方面对每位主管以上管理人员进行综合打分。开展管理人员季度综合评议，是公司全面了解干部、准确评价干部的重要途径，有助于进一步加强干部队伍建设，激发干部队伍活力，提升管理人员综合能力，促进企业管理水平不断提高。
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